ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Relationship between organization intelligence and organization knowledge management

عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٠

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.


چکیده ترجمه:

این مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی را مطالعه می نماید. نمونه آماری تحقیق سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد و برای جمع آوری داده و اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از ارتباط مهمی بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی می باشد، همچنین ارتباط مهمی بین شاخص های هوش سازمانی و مدیریت دانش سازمانی بویژه کاربرد دانش برآورد شد که دارای مهمترین نقش می باشد. بعلاوه نتایج آماری مبنی بر چگونگی نوع ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با هوش سازمانی نیز بیان شده است.

مقدمه

در مدیریت امروزی، مدیریت دانش توجه مدیران را به خود جلب نموده است. مدیران از عنوان های مانند مدیر دانش برتر برای خود بدون اینکه مفهوم آن را به طور کامل بدانند استفاده می نمایند. این موضوع بویژه اخیرا به صورت مبرم تری خود را نشان می دهد. ما اکثرا با تعریف گروه گراتنر از مدیریت دانش موافقیم که بیان می دارد: مدیریت دانش یک رویکرد عمومی در رابطه با شناسایی، مدیریت و تسهیم دارایی های اطلاعاتی سازمانی می باشد. اگرچه در کنفرانس های اخیر ایراداتی به این تعریف وارد شده است. معمولا مدیران عالی دانش چهار سوال را به شرح زیر ذکر میکنند:

-ساختارهای مدرن سازمانی چگونه به مدیریت دانش کمک می نمایند؟

-چگونه می توان از آنها برای حمایت از مدیریت دانش استفاده نمود؟

-چگونه می توان مزیت ها را سنجید؟

-چگونه می توان افراد را در مسیر تسهیم دانش قرار داد؟

به نظر می رسد که مدیریت دانش با یک تعارض مواجه است. از یکسو ما افراد را متقاعد می کنیم که دانش دارای ویژگیهایی برجسته است و از سوی دیگر از آنها می خواهیم که آن را با دیگران تسهیم کنند و این یک تضاد در طبیعت ذاتی انسان محسوب می شود. این یک مسأله واضح است که عوامل مزاحم نمی توانند درک گسترده از ناحیه ای که مدیریت دانش در آن کار می کند، را کاهش دهند و این در سازمان هوشمند تحقق می یابد.

مقالات مشابه

  • ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
    فایل «ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش» را می توانید با قیمت 14500 تومان دانلود کنید مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات…
  • مقالات مدیریت دانش- مجموعه دوم
    مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشندمقالات مدیریت دانش مجموعه دوماین مجموعه شامل 10مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشدفایل کلیه مقالات PDFلیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانهتعداد صفحات مقالات 209حجم فایل زیپ دانلودی 48 MB دسته: مدیریت بازدید: 4 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 4777 کیلوبایت تعداد…
  • مقاله با موضوع مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط میان…
    مقاله با موضوع مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط میان مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی در هتل ها و مهمان پذیرهای شهرستان سنندج، در قالب pdf و در 28 صفحه دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش این فایل را می توانید با قیمت 3000 تومان دانلود کنید مقاله موضوع مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط مدیریت دانش یادگیری سازمانی نوآوری…
  • پرسشنامه بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با…
    دانلود پرسشنامه با موضوع بررسی و تبیین مدیریت دانش و رابطه آن با اثربخشی سازمانی از دیدگاه مدیران، در قالب word و در 6 صفحه، قابل ویرایش، شامل تعدا د30 سوال و ابعاد مورد بررسی. دسته بندی: عمومی » پرسش نامه این فایل را می توانید با قیمت 2000 تومان دانلود کنید پرسشنامه مدیریت دانش پرسشنامه رابطه مدیریت دانش با…
  • موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها
    موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها، در قالب پی. دی. اف و در 6 صفحه، شامل چکیده، مقدمه، مدیریت دانش چیست، ویژگی ها و فواید مدیریت دانش، چالش های فراروی مدیریت دانش، چالش راهبرد تجارت و تکنولوژی، چالش کنترل سازمانی، چالش فرهنگ سازمانی، چالش ساختار سازمانی، ابهام در سیستم های انگیزشی... دسته بندی: مدیریت » مدیریت…
  • واحدهای سازمانی مؤثر در مدیریت استراتژیک دانش یک شرکت…
    واحدهای سازمانی مؤثر در مدیریت استراتژیک دانش یک شرکت داروسازی، در قالب پی. دی. اف و در 13 صفحه، شامل چکیده، مقدمه، پیشینه تحقیق، تعریف مسأله، واحد تخصصی، واحدهای یک سازمان دارویی، واحد فروش، واحد تضمین کیفیت، واحد بازرگانی، واحد امور مالی، واحد امور اداری، واحد ساخت، واحد فنی، واحد فن آوری... دسته بندی: مدیریت » مدیریت دانش این فایل…