ترجمه مقاله توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی

مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد .

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage

عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٢

لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.


چکیده ترجمه:

هدف- این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است.

طرح /روش شناسی/رویکرد- بررسی از ٢١١ تن از کارمندان ٣٠ هتل مجلل و گران در لیتوانی که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط بودند، به منظور مطالعه توانمندسازی سازمانی، به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای مدیریت منابع انسانی (HRM)، و ارتباط آن با نگرش ها و رفتار کارمند انجام شد.

نتایج- بین توانمندسازی سازمانی به عنوان مجموعه ای از فعالیتهای HRM و توانمندسازی روان شناختی به عنوان نگرش کاری، تمایزاتی قائل شده و نقش هر دو در ارتباط بین HRM و عملکرد تعریف شده است. توانمندسازی سازمانی به طور مثبت با توانمندسازی روانی، رضایت شغلی و تعهد مؤثر مرتبط شده است. همچنین به این نتیجه رسیدیم که توانمندسازی روانی و تعهد مؤثر، تأثیر توانمندسازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا را تعدیل می کند.

محدودیت ها/ کاربردهای تحقیق- داده ها از یک صنعت واحد در لیتوانی جمع آوری شدند بنابراین، تحقیقات بیشتری در دیگر صنایع خدماتی نیاز است تا بتوان کاربرد مدل پیشنهاد شده ی توانمندسازی – عملکرد را در صنایع دیگر تعمیم بخشید.

کاربردهای عملی- در بافت های هتل های مجلل، که کاهش جابجایی کارمند و بهبود کیفیت خدمات، امری حیاتی است، توانمندسازی سازمانی قادر به بهبود رضایت شغلی کارمند، تعهد، توانمندسازی روانی و رفتار مشتری گرا است.

اصالت/ارزش- این مقاله، شواهد تجربه ای از تأثیر مثبت راهکارهای مفروض HRM کارمند (توانمندسازی سازمانی) بر نتایج عملکرد منابع انسانی- نگرش های کارمند (توانمندسازی روانی، رضایت شغلی، تعهد مؤثر) و رفتار مشتری گرا ارائه می دهد. علاوه براین، نقش توانمندسازی در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد، تعریف و به طور تجربی آزموده شده است.

کلیدواژه- راهکارهای مدیریت منابع انسانی (HRM)، نتایج عملکرد، توانمندسازی، نگرش های کارمندان، رفتارمشتری گرا، هتل های مجلل، لیتوانی، هتل ها

مقالات مشابه

  • ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و روانی (روان­شناختی)…
    این مقاله با هدف شفاف­سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است دسته: مقالات ترجمه شده بازدید: 4 بار فرمت فایل: docx حجم فایل: 282 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 19 این فایل را می توانید با قیمت 16500 تومان دانلود کنید ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و روانی (روان­شناختی) در ارتباط…
  • ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و روانی درارتباط بین…
    فایل «ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و روانی درارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد» را می توانید با قیمت 19500 تومان دانلود کنید مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی…
  • تحقیق توانمندسازی سیستم های آموزش دانشکده های معماری
    دانلود تحقیق در مورد توانمندسازی سیستم های آموزش دانشکده های معماری، در قالب pdf و در 109 صفحه، در قالب doc و در 18 صفحه، قابل ویرایش. دسته بندی: مهندسی » مهندسی معماری این فایل را می توانید با قیمت 11000 تومان دانلود کنید توانمندسازی سیستم آموزشی توانمندسازی سیستم آموزشی دانشکده معماری تحقیق توانمندسازی سیستم آموزشی تحقیق توانمندسازی سیستم آموزشی…
  • تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی
    مقدمه،تمام فصل ها، تجزیه و تحلیل دسته: مدیریت بازدید: 8 بار فرمت فایل: zip حجم فایل: 40 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 42 این فایل را می توانید با قیمت 25000 تومان دانلود کنید تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی منابع انسانی توانمندسازی،ساختار سازمانی،طراحی شغل،مهارت های فردی، روحیه كار تیمی ،فرهنگ سازمانی مقدمه،تمام فصل ها، تجزیه و تحلیل خرید این فایل ……
  • پاورپوینت توانمند سازی منابع انسانی
    دانلود پاورپوینت با موضوع توانمند سازی منابع انسانی، رویکردی برای ارتقاء بهره وری ملّی، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل توانمند سازی، توانمند سازی اجتماعی، توانمند سازی زنان، حاشیه نشینی، توانمند سازی حاشیه نشینان، توانمندسازی... دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی این فایل را می توانید با قیمت 1900 تومان دانلود کنید پاورپوینت توانمندسازی منابع…
  • پرسشنامه توانمندسازی کارکنان
    پرسشنامه توانمندسازی کارکناناین پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببریدفرمت فایل doc و قابل ویرایش دسته: مدیریت بازدید: 4 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 11 کیلوبایت تعداد صفحات…