مقاله ترجمه شده با موضوع ارتباطات درون سازمانی

یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری

دسته: حسابداری

بازدید: 4 بار

فرمت فایل: docx

حجم فایل: 10 کیلوبایت

تعداد صفحات فایل: 11

مقاله ترجمه شده با ...


  • مقاله ترجمه شده با موضوع ارتباطات درون سازمانی
  • مقاله ترجمه شده با موضوع ارتباطات درون سازمانی
  • ارتباطات درون سازمانی
  • دانلودمقاله ترجمه شده با موضوع ارتباطات درون سازمانی
  • دانلودمقاله ترجمه شده

Organization Improvement: Cooperative Communication

by :Robert Bacal

The workplace is a complicated place. Imagine a spider web of people, managers, supervisors and staff members who need to work together, interacting in various ways to fulfil the organization’s mandate. Disagreements and conflict are bound to occur; between staff members, between staff and management, and between clients and members of your organization.

As a result of working with thousands of government employees to help them acquire and use defusing hostility skills, we have concluded that a good amount of bad feelings, organizational problems, destructive conflict and inefficiency result from a lack of skill in the WAY that people communicate with each other. This isn’t that surprising if we consider that our society tends to glorify the confrontational, John Wayne type heroes. And, that as children learn language, they tend to learn confrontational, negative language before they learn how to get along with others.

ارتباط سازمانی

یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ درواقع ارتباط بستر مبادلهء اطلاعات است بدون برقراری ارتباط اثر بخش مبادلهءاطلاعات ممکن نیست ودر نتیجه سازمان برای بهره گیری از اطلاعات و تحقیق اهداف خود توانمندی لازم رانخواهد داشت در سازمانی که میان کارکنانش روا بط سالم اثربخش ومناسب نباشد انگیزهء کمتری برای ارائه کارمفیدتر دیده می شود درچنین سازمانی غالبآ تضادهای ناشی از فقدان نظام ارتباطی اثر بخش بهره وری نازل ودر سطح پایینی وجود دارد وطبعآ ساغزمان توانایی و کارایی لازم برای بر خورد با رقابت های روزافزون بین المللی نخواهد داشت اگر به افزایش حجم اطلاعات توجه کنیم اهمیت توجه به نظام ارتباطی سازمان ها را بهتر و بیشتر درک می کنیم چرا که فقط یک نظام ارتباطی کار امد می تواند حجم اعظیم و روبه تزاید اطلاعات رادرون خود جاری کند و اطلاعات کامل دقیق صحیح و بهنگام را که یکی از مهیترین ابزارهای تصمیم گیری مدیران در سطوح مختلف می باشد فراهم اورده ودر اختیار انان قرار دهد .روابط صنعتی درایجاد صلح وآرامش درمحیط کار برقراری انضباط درصنعت واستقرار دموکراسی صنعتی نقش مهمی دارد این عوامل برای توسعه همه جانبه یک کشور بسیار ضروری است . آنچه از روابط صنعتی انتظار می رود استقرار روابط کاری

خوب ومناسبی است که سبب اعتلای تفاهم واعتماد متقابل کارگروکارفرما شود واختلافهای موجود راحل کند

مقالات مشابه

  • مقاله لاتین با ترجمه ارتباط درون سازمانی
    ارتباط سازمانییکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از نظریه پردازان قرن بیستم را قر انفجار اطلاعات نامیده اندومدیریت اطلاعات را نیز به مثابهء یکی از شاخص های مهم توسعه مطرح کرده اند ارتباط چیست ؟ دسته: حسابداری بازدید: 3 بار فرمت فایل: pdf حجم فایل: 13 کیلوبایت تعداد…
  • مقاله لاتین حسابداری با ترجمه ارتباطات درون سازمانی
    ارتباطات درون سازمانی دسته: حسابداری بازدید: 2 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 11 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 10 این فایل را می توانید با قیمت 10000 تومان دانلود کنید مقاله لاتین حسابداری با ترجمه ارتباطات درون سازمانی ارتباطات درون سازمانی یکی ازمباحث مهم مدیریت است که تا به حال در ایران به ان توجه کافی نشده است بسیاری از…
  • ترجمه مقاله برسی ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طریق…
    فایل «ترجمه مقاله برسی ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طریق رویكرد تعاملی» را می توانید با قیمت 14500 تومان دانلود کنید مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویكرد تعاملی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Intra-organizational communication and leadership عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش…
    فایل «ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی» را می توانید با قیمت 11500 تومان دانلود کنید مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Relationship between organization intelligence and organization knowledge management عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت…
  • پاورپوینت ارتباطات سازمانی
    دانلود پاورپوینت با موضوع ارتباطات سازمانی، در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل سبک و شیوه ارتباطی، تشریح و توصیف سبک های ارتباطی، سبک کنترلی، سبک برابر (تساوی)، سبک ساختاری، سبک پویا، سبک تفویضی... دسته بندی: مدیریت » مدیریت سازمانی این فایل را می توانید با قیمت 5000 تومان دانلود کنید ارتباطات سازمانی ارتباطات سازمان ارتباطات سازمانی…
  • ترجمه مقاله فعل و انفعال بین ارتباطات موثر وتعارض بین…
    ارتباط موثر در سطوح شخصیتی نقش مهمی در توسعه بلند مدت رابطه خریدار و فروشنده دارد ، اما روند ارتباطات بین فردی ممکن است با توجه به تعامل رویکرد بین دو طرف تعارض ایجاد کند مطالعه حاضر با هدف بررسی تأثیر متقابل بین ارتباط موثر و در گیری بین فردی بر رضایت را بررسی می کند که سطح بالایی از…